南京企业疫情补助政策

中小微企业在2022年新购置的设备 、器具，单位价值在500万元以上的 ，可按一定比例在企业所得税税前扣除 。符合条件的创投企业和天使投资个人对其投资的初创科技型企业
，按投资额一定比例抵扣应纳税所得额
。对符合条件的从事污染防治的第三方企业减按15%的税率征收企业所得税。

政策名称：南京玄武出台应对疫情助企纾困稳定经济发展二十项举措政策亮点：设立专项纾困资金，对受疫情影响严重的行业企业提供直接资金补助；实施租金减免 ，对承租区属国有资产类经营用房的企业减免部分租金；加强稳岗支持，对不裁员或少裁员的企业返还失业保险费
，并提供员工培训补贴 。

支持企业稳岗留工。对企业组织职工开展岗前培训
、岗位技能提升培训或项目制培训的，给予相应培训补贴
。对毗邻地区因疫情影响滞留新区的生产经营一线员工 ，给予每人每月不超过1000元的住宿和餐饮补助。鼓励街道和社区招聘辖区内因疫情歇业或暂时停业的企业员工参与防疫工作
，并给予临时工作补助 。

022年南京复业补贴金额为每个主体不低于2000元，根据营业面积或床位数分档提高 ，比较高可达2万元
，经营主体免申即享，由所在街道统一申报落实
。 具体说明如下：补贴金额基础标准：对符合条件的零售、住宿 、餐饮经营主体 ，每个主体给予不低于2000元的复市复业补贴。

抗疫补助发放标准文件

〖壹〗、领取抗疫补助需提供能证明自身直接参与新冠疫情防控救治工作的相关佐证材料
，如排班表
、接诊记录、参与救治任务的文件通知等，以确定是否符合发放人群范围及统计工作天数来计算补助金额 。

〖贰〗 、补助对象：参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者
。补助标准：每人每天200元。

〖叁〗
、《人力资源社会保障部、财政部关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号）虽发布于2016年 ，但为疫情期间临时性补助提供了基础框架 。河南省结合疫情实际
，参照该文件标准，对直接接触病例的医务人员发放每天200-300元补助 ，对其他一线人员发放每天100-200元补助
。

〖肆〗 、抗疫补贴标准由民政部
、国家卫生健康委联合印发的通知称，为参与社区防控工作的专职城乡社区工作者适当发放临时性工作补助
，并为参与疫情防控工作的社区志愿者适当发放补贴。

〖伍〗、示例说明：某医院护士按当地政府标准每月领取2000元抗疫补贴，该补贴免征个人所得税 。某企业为员工发放口罩 、消毒液等防疫物资 ，无需代扣代缴个税；若发放现金补贴
，则需计入工资薪金纳税
。省级政府未明确补助标准，但国家卫健委联合财政部发布文件规定每天补助300元 ，则该标准同样适用免税政策。

疫情政府补助收入会计处理

〖壹〗
、收到政府补助时的会计处理企业收到与疫情相关的政府补助时
，应通过“营业外收入 ”科目核算 。该科目用于记录与日常经营活动无直接关系的各类利得，是利润表的重要组成部分。会计分录为：借：银行存款贷：营业外收入关键点：补助性质：需明确补助是否与收益相关且用于补偿企业已发生或即将发生的费用
。

〖贰〗、疫情期间政府补贴收入的会计处理分以下步骤进行：收到政府补贴时的会计处理企业收到与资产相关的政府补贴（如购置防疫设备补贴）或与收益相关的政府补贴（如稳岗补贴）时 ，需通过“递延收益
”科目核算。

〖叁〗 、第一步：收到政府补助时的会计处理企业收到与疫情相关的政府补助时
，应通过“营业外收入”科目核算 。该科目用于记录与企业日常生产经营无直接关系的收入，属于当期利润的组成部分
。会计分录为：借：银行存款贷：营业外收入此处理反映了企业银行存款的增加 ，同时确认了政府补助作为非经常性损益的收入性质。

〖肆〗
、收到补贴收入时的会计处理当企业收到政府下发的疫情补贴资金并存入银行时
，需通过“递延收益 ”科目进行核算 。该科目用于归集应在以后期间分期计入损益的政府补助
。具体分录为：借：银行存款贷：递延收益此步骤体现了企业实际收到资金但尚未满足确认收益条件的会计处理原则，符合权责发生制要求。

〖伍〗、政府疫情补贴的会计处理需分两个阶段进行 ，具体如下：收到补贴时的会计处理企业收到政府疫情补贴时，应首先确认银行存款增加
，同时将补贴金额计入“递延收益”科目 。

要注意哦,过年发的这些不交个税!

〖壹〗 、个人间现金红包：自然人之间派发的现金红包（如微信红包）不属于应税所得，不征个税
。企业派发现金红包：需按“偶然所得
”项目缴纳个税 ，税款由企业代扣代缴。政府发放的关爱补助 疫情防控期间
，政府向务工人员发放的关爱补助（如就地过年补贴），在税务总局政策明确前暂不征个税 。例如 ，安徽省税务局明确此类补贴暂免个税
。

〖贰〗、集体享受的
、不可分割的、非现金方式的福利依据：根据个人所得税法的规定原则
，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物 ，均应缴纳个人所得税。但近来对于集体享受的 、不可分割的
、非现金方式的福利
，原则上不征收个人所得税 。

〖叁〗、不可分割 、非现金方式的福利原则上不征税，其他形式福利需按规定缴纳个税。

〖肆〗
、过年过节发的福利是否需要申报个人所得税 ，需根据福利性质判断
，部分情况需申报
。

〖伍〗、例如，长辈给晚辈发的压岁钱红包 ，兄弟姐妹之间互发的祝福红包等，都不需要缴纳个人所得税。

〖陆〗 、通常情况下
，过节费属于员工额外的收入，按照《个人所得税法实施条例》中的规定 ，应该要计入员工的工资
、薪金所得里面
，那么就应当一并缴纳个人所得税 。不过若一起的金额都没有达到规定的起征点，最终也并不会征收个税
。