2020年疫情期间辞退员工应该怎么样维权

〖壹〗、法律分析：疫情期间被单位辞退的去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委 ，申请劳动仲裁
，立案时需携带：仲裁申请书2份 、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

〖贰〗
、法律分析：在疫情防控期间，企业应该尽量少裁员或者不裁员 ，如果劳动者无故被用人单位解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁或者向劳动管理部门投诉维护自己利益 。

〖叁〗、可以到当地的劳动监察大队投诉
，也可以向劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁
。用人单位违反国家规定的，拖欠或者未足额支付劳动报酬的 ，或者拖欠工伤医疗费的 、经济补偿或者赔偿金的
，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

〖肆〗、协商解决：员工可首先与公司沟通 ，要求公司纠正违法行为并恢复劳动关系 。

〖伍〗
、疫情期间辞退员工的做法不合法
，劳动者遇到这种情况的可以到当地劳动局申请劳动仲裁处理，要求仲裁继续履行劳动合同或要求赔偿违法解雇赔偿。

〖陆〗、公司在疫情期间辞退员工怎么投诉？ 疫情期间被用人单位违法辞退的话可以到当地的劳动局投诉 ，或者也可以收集相关的证据
，直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，但前提条件是确认公司辞退自己的行为是违法的
。如果是被公司违法辞退的 ，可以要求公司支付经济补偿金。

数字广东会裁员吗

〖壹〗 、会 。通过查询相关公开信息显示
，因疫情原因，业绩下降 ，广东电信运营商作为最赚钱的省级运营商，也不得不开始减员增效
。

〖贰〗
、国企会裁员
，但相对更人性化。具体分析如下：国企裁员的现实性：在如今时代，变化是唯一不变的规律 ，国企同样面临市场环境变化、政策调整和内部改革的压力 。以广东省属国企为例
，当前正处于国企改革三年行动的收官阶段，各大企业通过改革优化结构 、提升效率 ，这一过程中必然涉及人员调整
，包括辞退冗余人员
。

〖叁〗
、裁员情况：京东物流开启小规模裁员，广东销售服务部有10%的员工面临被裁。

〖肆〗、此次裁员是汇丰银行在应对全球经济形势变化 、业务结构调整以及数字化转型等多方面因素下做出的决策 。通过裁员 ，汇丰银行旨在优化成本结构
，提高运营效率，并更好地适应未来的市场环境
。

广东省常住人口为何四十年来首次下降?

〖壹〗
、广东省2022年常住人口四十年来首次下降 ，主要原因是人口净流出规模扩大
，具体表现为受疫情影响部分行业用工需求下降，导致内陆省份农民工返乡就业 ，叠加全国人口流动格局变化，使得广东省常住人口出现负增长。

〖贰〗、从常住人口数量来看
， 2022年广东以12658万人口总量继续坐稳“人口第一大省 ”，但就常住人口变量来看 ，2022年常住人口却出现40年来首次负增长（减少22万）
，情况仅好于辽宁（减少34万）和河北（减少28万） 。

〖叁〗 、河北
、甘肃等地常住人口下降的情况也值得关注
。河北省统计局发布的数据显示，2021年底 ，河北省常住人口为7448万人
，比上年末减少16万人。这是河北省四十多年来首次出现常住人口下降 。甘肃省统计局的数据也显示，2021年底 ，甘肃省常住人口为2490.02万人
，比上年末减少11万人。

〖肆〗、农村金融服务覆盖率不够（只有城市的65%），融资难 、融资贵问题突出 ，限制了农业产业升级和创业活力
。劳动力流失与产业融合不够致使乡村空心化青壮年劳动力一直外流让农村发展愈发乏力。

〖伍〗、数据印证：2017年后
，中心城常住人口占比持续下降，通州
、大兴等郊区人口增长显著 ，规划目标逐步落地 。